Demografie-Check: von der Altersstrukturanalyse zum Masterplan Demografie

Der demografische Wandel betrifft die meisten Betriebe. Das Durchschnittsalter beträgt in vielen Betrieben mehr als 45 Jahre, der Anteil der über 50-Jährigen ist höher als der unter 35-Jährigen. Die Tendenz ist steigend. Vor diesem Hintergrund fragen sich immer mehr betriebliche Entscheidungsträger was konkret auf „ihren“ Betrieb zukommt, wie die Chancen und Potenziale dieser Entwicklung genutzt und etwaigen Risiken begegnet werden kann. Wo aber sind die Handlungsbedarfe, was ist zu tun? In der vorliegenden Broschüre wurde für diesen Prozess der „Demografie-Check“ eingesetzt. Anhand der Broschüre soll aufgezeigt werden, wie ein solcher Demografie-Check konkret durchgeführt werden kann.