Personalentwicklungsrahmenkonzept

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Die gesetzliche Unfallversicherung befi ndet sich derzeit in einem tief greifenden strukturellen Veränderungsprozess. Dieser Veränderungsprozess betrifft nicht nur eine Reform des Leistungsrechts, sondern umfasst auch grundlegende organisatorische Neuregelungen. Um diese Prozesse erfolgreich und mit den in Aussicht genommenen Ergebnissen abschließen zu können, rückt das Personal der Unfallversicherungsträger als Schlüsselgröße zum Erfolg in den Fokus. Um sich weiterhin als leistungsstarke Organisation auszuzeichnen, kommt einer bedarfsgerechten, systematischen Personalentwicklung entscheidende Bedeutung zu.