Existenzgründung durch ehemalige Führungskräfte der Medienwirtschaft

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Das Buch beleuchtet die Erfahrungen ehemaliger Führungskräfte der Generation 50plus aus der Medienwirtschaft, die den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt haben. Es bietet ein umfassendes Bild ihrer vielfältigen Berufsbiografien und der Herausforderungen, die mit der Suche nach einer neuen beruflichen Zukunft verbunden sind. Dabei wird deutlich, dass die Gründung eines Unternehmens und die Selbstständigkeit ganz andere persönliche Eigenschaften erfordern als die vorherige Führungsrolle. Anhand von Literatur über den Strukturwandel der Arbeitswelt werden die Rolle des Arbeitskraftunternehmers und Aspekte der Persönlichkeitspsychologie betrachtet, um zu verdeutlichen, welche Eigenschaften Existenzgründer mitbringen sollten und welche Transformation die ehemaligen Führungskräfte durchlaufen müssen. Oftmals passen die Eigenschaften dieser Führungskräfte nicht zu den neuen Anforderungen, und nicht jeder schafft es, der neuen Rolle gerecht zu werden. Die „Best Ager“ müssen lernen, ihren Machtverlust als Chance für einen radikalen Neubeginn zu begreifen und erkennen, dass mit der Selbstständigkeit nahezu ihr gesamtes Leben, sowohl beruflich als auch persönlich, einen Wandel erfährt.