Transformationale Führung

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Transformationale Führung ist eine Weiterentwicklung der transaktionalen Führung und der Führung durch Zielvereinbarung. Charismatische Führungspersönlichkeiten heben das Verhalten von Mitarbeitern und Führungskräften auf ein höheres Niveau, indem sie als Vorbilder bewundert und respektiert werden. Sie sprechen die Mitarbeiter emotional an und motivieren sie zu überragenden Leistungen. Diese Form der Führung umfasst Leadership mit Werten, Zielen, Visionen und inspirierender Motivation sowie situationsbedingte Führung, Charisma und idealisierten Einfluss. In einer Zeit, in der der Erfolg von Unternehmen zunehmend von der strategischen Handhabung von Komplexität, Dynamik und Wissen abhängt, stellt transformationale Führung ein wichtiges Instrument zur Leistungsverbesserung dar. Das Lehrbuch von Prof. Dr. Dr. h. c. Ulrich Wehrlin vermittelt Grundlagen, Methoden und Konzepte für die erfolgreiche Umsetzung dieser Führungsform. Es richtet sich an Unternehmer, Manager, Studierende aller Fachrichtungen und Berufstätige, die sich für Führungstätigkeiten oder Unternehmensgründungen interessieren. Das Buch ist Teil der Reihe „Future Management“, die sich mit zukunftsorientierter, innovativer Unternehmensführung, Change Management sowie Personal- und Organisationsentwicklung in lernenden Organisationen beschäftigt.