Führen zur Persönlichkeit

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Neuanfänge in unserer Zeit entstehen nicht in theoretischen Räumen, sondern in der Notwendigkeit, die Unternehmenskultur zu erneuern. Während im Mittelalter Klöster die kulturellen Zentren waren, sind es heute Unternehmen, die diese Rolle übernehmen. Sie sind die Kathedralen unserer Zeit, in denen die Zukunft Gestalt annimmt. Die Erneuerung der Kultur beginnt in den Unternehmen, die zunehmend als innovationsstiftende Institutionen fungieren. Diese Entwicklung betrifft nicht nur Technik und soziale Bereiche, sondern auch die persönliche Entfaltung. Wer das Thema Unternehmenskultur belächelt oder abwertet, hat die Anforderungen unserer Zeit nicht erkannt. In unserem Modell „Führen zur Persönlichkeit“ geht es um das Führen durch und zur Persönlichkeit, denn nur Persönlichkeiten können den hohen Ansprüchen der globalen Marktsituation gerecht werden. Wir lehnen es ab, Menschen in Schubladen zu stecken und sie auf diese Weise zu „behandeln“. Stattdessen achten wir die individuelle Persönlichkeit und setzen gemeinsam sinnvolle Ziele. Das ICH – die Persönlichkeit – ist die entscheidende Größe für eine verantwortungsvolle Weltgestaltung. Trotz Gegenströmungen, die versuchen, uns in überholte Zeiten zurückzudrängen, sollten wir uns nicht blenden lassen. Wahrheit, Freiheit, Kreativität und der menschliche Einsatz für sinnvollen Fortschritt sind unaufhaltsam.