Arbeitsrecht für Arbeitgeber

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In der heutigen Zeit ist die Führung eines Unternehmens oder einer Abteilung eine anspruchsvolle Aufgabe, geprägt von gesetzlichen Regelungen, bürokratischen Hürden und steuerrechtlichen Verpflichtungen. Die Herausforderungen beginnen bereits bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: Welche Fragen sind im Bewerbergespräch zulässig? Was sollte im Arbeitsvertrag festgehalten werden? Zudem gibt es zahlreiche Aspekte rund um Lohn und Gehalt, wie Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben, Umlagen und die Künstlersozialabgabe. Auch Kündigungen und die Notwendigkeit von Abmahnungen sind zentrale Themen, ebenso wie die korrekte Formulierung von Arbeitszeugnissen. Dieser Ratgeber richtet sich an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die unkomplizierte Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen suchen. Alle relevanten Bereiche werden abgedeckt, von der Mitarbeitersuche bis hin zum Arbeitszeugnis, und die Inhalte sind leicht verständlich erklärt. Zusätzlich bietet das Buch einen Downloadbereich mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie Musterschreiben, -verträgen, Checklisten und Formularen, die einfach in die eigene Textverarbeitung übernommen und angepasst werden können.