Betriebliche Innovations- und Lernstrategien

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Unternehmen kommen heute aus einer Erfolgsphase schneller und nachhaltiger in eine Krisensituation. Der erhöhte Wettbewerbsdruck macht daher umfassende Reorganisationsprozesse in den Unternehmen erforderlich. Das Buch stellt die Ergebnisse des BIBB-Projektes BILSTRAT vor, in dem 10 umstrukturierte Unternehmen untersucht worden sind. Besonderes Augenmerk wurde dabei auf die Veränderungen in den betrieblichen Arbeits- und Lernformen und deren Auswirkungen auf die berufliche Bildung gelegt. Fazit: Trotz unterschiedlicher Restrukturierungsansätze wurden ähnliche Arbeits- und Lernorganisationen eingeführt.