Betriebliche Altersversorgung

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Das Altersvermögensgesetz (AVmG) vom 26.6.2001 hat die betriebliche Altersversorgung, insbesondere im Zusammenhang mit der „Riester-Rente“, in den Fokus gerückt. Die neu gestalteten Vorsorgeformen sind für Unternehmen und Arbeitnehmer attraktiver geworden, was durch Medienberichte das Interesse an der betrieblichen Altersversorgung gesteigert hat. Das AVmG regelt unter anderem den Anspruch auf Entgeltumwandlung, verkürzt die Unverfallbarkeitsfristen auf 5 Jahre und führt den Pensionsfonds als neuen Durchführungsweg ein. Zudem wurden die steuerlichen Rahmenbedingungen verbessert. Diese Übersicht richtet sich an erfahrene Praktiker, die Informationen zu den Neuerungen im Betriebsrentenrecht suchen, sowie an Rechtsberater und Betriebswirtschaftler, die sich erstmals intensiver mit diesem Thema befassen möchten. Es werden sowohl die arbeitsrechtlichen als auch die steuerrechtlichen Aspekte behandelt, darunter Entgeltumwandlung, Beitragszusage mit Mindestleistung, unmittelbare Versorgungszusage, Direktversicherung, Unterstützungskasse, Pensionskasse, Pensionsfonds, Pensions-Sicherungs-Verein und Anpassungen der Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung. Dr. Christian Reichel und Heinz-Josef Heger bringen langjährige Erfahrung in der anwaltlichen Unternehmensberatung mit und haben sich durch Veröffentlichungen zur betrieblichen Altersversorgung einen Namen gemacht.