Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis

Nachhaltiges Personalmanagement leistet einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Vor allem systematische Personalentwicklung und Mitarbeiterführung sind dabei von herausragender Bedeutung. Wo sind die Stolpersteine? Welche Schwierigkeiten treten immer wieder auf? Welche Erfolgsfaktoren sind letztlich entscheidend? Basierend auf aussagekräftigen und nützlichen Ergebnissen einer aktuellen empirischen Studie weisen Jürgen Weißenrieder und Marijan Kosel nach, dass Unternehmen mit nachhaltigem Personalmanagement erfolgreicher am Markt agieren. Spezifische Best-Practice-Beispiele aus namhaften mittelständischen Unternehmen zeigen gelungene Ansätze und kreative Lösungen in der ganzen Bandbreite dieser Thematik.