Internationales HR-Management für HR-Fachleute

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Von A wie Aufenthaltsgenehmigung bis Z wie Zeitverschiebung. Internationales HR-Management umfasst mehr als die geografische Ausdehnung der Personalarbeit. Dies stellt HR-Fachleute vor neue Herausforderungen. Das Lehrmittel behandelt ausführlich Aufgaben, Strategien und Prozesse des internationalen HR-Managements. Es beleuchtet Fragestellungen des internationalen Arbeitsmarkts sowie wesentliche Aspekte von Kultur und Diversity, geht aber auch spezifisch auf den Prozess der Entsendung und die Betreuung von Inpatriates und Expatriates ein. Weitere zentrale Themen sind Arbeitsrecht, soziale Sicherheit und Vorsorge sowie Behördengänge und Bewilligungen.