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Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen

Wahre Situationen und handfeste Lösungen

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  • 186 páginas
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Viele Probleme mit Kollegen und Vorgesetzten lassen sich durch Kommunikation lösen. Der Autor erklärt mit einer Prise Humor, wie Sie Mitarbeiter motivieren, Konflikte entschärfen und schwierige Gespräche meistern. Er erzählt pointiert Geschichten, die durch das Storytelling im Gedächtnis bleiben und zeigen, wie erfolgreiche Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit funktionieren. Kurzweilige Storys aus dem Joballtag liefern Ihnen Tipps für die Führungspraxis. Inhalte: Wirkungsfaktoren der Kommunikation: „Die Kampfschwimmer-Katastrophe„ Wie man Vorurteile und Schubladendenken vermeidet: „Rote Karte für Blutgrätsche“ Der passende Führungsstil: „Erkenntnisse eines Experten an der Hotelbar„ Führung in Zeiten von Veränderungen: „Ich will nicht und ich mache auch nicht mit“ Internationale Zusammenarbeit: „Typisch deutsche Erwartungen und Bestellungen"

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Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen, Georg Schwinning

Idioma
Publicado en
2016
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(Tapa blanda)
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Título
Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen
Subtítulo
Wahre Situationen und handfeste Lösungen
Idioma
Alemán
Editorial
Haufe Gruppe
Publicado en
2016
Formato
Tapa blanda
Páginas
186
ISBN10
3648080512
ISBN13
9783648080511
Serie
Descripción
Viele Probleme mit Kollegen und Vorgesetzten lassen sich durch Kommunikation lösen. Der Autor erklärt mit einer Prise Humor, wie Sie Mitarbeiter motivieren, Konflikte entschärfen und schwierige Gespräche meistern. Er erzählt pointiert Geschichten, die durch das Storytelling im Gedächtnis bleiben und zeigen, wie erfolgreiche Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit funktionieren. Kurzweilige Storys aus dem Joballtag liefern Ihnen Tipps für die Führungspraxis. Inhalte: Wirkungsfaktoren der Kommunikation: „Die Kampfschwimmer-Katastrophe„ Wie man Vorurteile und Schubladendenken vermeidet: „Rote Karte für Blutgrätsche“ Der passende Führungsstil: „Erkenntnisse eines Experten an der Hotelbar„ Führung in Zeiten von Veränderungen: „Ich will nicht und ich mache auch nicht mit“ Internationale Zusammenarbeit: „Typisch deutsche Erwartungen und Bestellungen"