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Personalentwicklung gilt als strategischer Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit und nimmt daher in den Organisationen einen kontinuierlich höher werdenden Stellenwert ein. Gleichzeitig ist der in der Personalentwicklung tätige Personenkreis noch wenig erforscht. In diesem Buch wird mittels biografieanalytischer Untersuchung Licht auf die keineswegs in sich geschlossene Berufsgruppe der betrieblichen Personalentwicklerinnen und Personalentwickler geworfen. Berufsrollen und Schwerpunkte der Personalentwicklungsarbeit werden dabei ebenso dargestellt wie berufliche Fokussierungen und unterschiedliche Berufsverlaufsphasen erörtert werden. Darüber hinaus wird in dem Buch den latenten Gegenwartsperspektiven von ausgewählten Biografieträgern nachgespürt und Lebensentwürfe struktural rekonstruiert. Dabei entsteht ein kaleidoskopartiges Bild dieser interessanten Berufskultur. Das Buch leistet auch wichtige Orientierungsarbeit hinsichtlich der Modellierung und Auswertung biografisch-narrativer Interviews Schützescher Provenienz im Rahmen einer qualitativen Sozialforschungsarbeit.