Interkulturelles Management

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Andere Länder, andere Sitten, viele Missverständnisse. Die Internationalisierung erfordert interkulturelles Wissen und dessen Umsetzung. Das Buch behandelt alle Aspekte des managementbezogenen Umgangs mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Partnern, unabhängig davon, ob man im Ausland oder im Inland mit kulturell unterschiedlichen Mitarbeitern arbeitet. Manager müssen stets versuchen, die Beteiligten mit kulturell angemessenen Verhaltensweisen und Methoden zu motivieren, um Ziele zu erreichen oder Kompromisse auszuhandeln. Anschauliche Lösungen zur Bewältigung dieser Herausforderungen werden präsentiert, einschließlich der interkulturellen Projektarbeit. Jedes Kapitel beginnt mit einer Zusammenfassung und Lernzielen. Anhand zahlreicher Anwendungsbeispiele wird die Verbindung zwischen Theorie und Praxis hergestellt. Es richtet sich hauptsächlich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre, ist aber auch für Praktiker von Interesse, die sich mit interkulturellen Fragen auseinandersetzen möchten. Das Buch vermittelt grundlegende Kenntnisse für den Umgang und die Arbeit unter verschiedenen kulturellen Rahmenbedingungen und ist durch zahlreiche Praxisbeispiele spannend und aktuell. Es ist nicht als Dozenten-Freiexemplar erhältlich und auf verschiedenen e-Book-Plattformen als e-Pub-Version verfügbar.