Uczestnictwo w organizacji w perspektywie...

Más información sobre el libro

Publikacja jest przeznaczona zarówno dla studentów i doktorantów zarządzania, jak i dla praktyków przedsiębiorców, menedżerów i osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi. Autorka zaprezentowała w niej: - wyzwania, jakie wiążą się z różnorodnością w otoczeniu organizacji i w nich samych, - blaski i cienie zarządzania różnorodnością, - charakterystyki reprezentantów pokoleń: Baby Boomers, X i Y, - fakty i mity dotyczące funkcjonowania pracowników w różnym wieku, - uwarunkowania tworzenia i podtrzymywania relacji pracownikorganizacja z uwzględnieniem różnic wynikających z wieku, - praktyczne wskazówki dotyczące zarządzania różnorodnością wiekową w organizacjach.