Betrug in und durch Organisationen der Sozialen Arbeit. Analyse abweichenden Verhaltens auf Grundlage von Anomietheorie und Situational Action Theory

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Die Bachelorthesis untersucht die intra- und interpersonalen Faktoren, die zur Ausübung und Akzeptanz ethisch inkorrekter Handlungen in sozialen Organisationen führen. Durch ein qualitativ-analytisches Verfahren werden die Dynamiken aufgezeigt, die unethisches Verhalten, insbesondere Betrug, im Arbeitsumfeld der Sozialen Arbeit begünstigen. Ein zentraler Aspekt ist die Ökonomisierung des Sozialen, die als möglicher Einflussfaktor für unethische Praktiken in sozialen Institutionen betrachtet wird. Die Arbeit nutzt einen Mixed-Methods-Ansatz, um diese Zusammenhänge zu analysieren.