Change-Management

Veränderungsprozesse sind ein zentrales Thema in der Unternehmensführung und wurden in zahlreichen Publikationen und Ratgebern behandelt. Die Erkenntnis, dass Veränderungen nur schwer zu managen sind, wird zunehmend deutlich. Effektive Umsetzung gelingt oft nur im Rahmen der bestehenden Unternehmensorganisation, was die Komplexität und die Herausforderungen von Veränderungsmanagement unterstreicht.