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Der Fokus liegt auf der Rolle von Bonuszahlungen im Kreditsektor und deren Einfluss auf Motivation und Produktivität. Trotz der Kritik an maßlosen Vergütungen wird argumentiert, dass Sonderzahlungen unter bestimmten Bedingungen positive Effekte haben können. Ein gut gestaltetes Belohnungssystem ist entscheidend, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen und den Zweifel an der Wirksamkeit variabler Vergütung zu zerstreuen.
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Variable Vergütungsanteile, Robert Reuter
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- 2015
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- (Tapa blanda)
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