Work-Life-Balance und das Idealbild der Familie im freizeitsoziologischen Wandel

Die Bachelorarbeit untersucht ein ideales Arbeitsumfeld in der Sportindustrie, das durch unbefristete Verträge und zahlreiche Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance geprägt ist. Dazu zählen betriebliche Kinderbetreuung, Gesundheitssportprogramme und flexible Arbeitszeitmodelle. Die Vergütung basiert nicht nur auf Arbeitszeiten, sondern auch auf leistungsabhängigen Boni, wodurch Arbeitnehmer effizienter arbeiten können. Ein hohes Maß an Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter ermöglicht es, Home-Office zu nutzen und die Freizeit aktiv mit Familie und Freunden zu gestalten.