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Die Arbeit untersucht die Verbindung zwischen Performance Measurement Systemen und Wissensmanagement, um zu ermitteln, wie wissensorientierte Systeme gestaltet werden können. Ein besonderer Fokus liegt auf der Theorie des Vernetzten Denkens nach Vester, die als Grundlage für die Entwicklung dieser Systeme dient. Ziel ist es, praxisnahe Ansätze zu finden, die die Leistungsbewertung in Unternehmen verbessern und gleichzeitig das Wissensmanagement effektiv integrieren. Die Analyse bietet wertvolle Einblicke für die Unternehmensführung und das Management.
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Wissensmanagement durch Performance Measurement Systeme, Benjamin Viertel
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- 2010
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- (Tapa blanda)
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