Vorgehensmodell zur Einführung von Gruppen- und Teamarbeit in Unternehmen

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Die Bedeutung von Gruppen und Gruppenarbeit in Organisationen nimmt in einer zunehmend komplexen Welt zu. Um komplexe Probleme effektiv zu lösen, ist es entscheidend, das Wissen und die Fähigkeiten von Spezialisten aus verschiedenen Ländern und Kulturen zu bündeln. Diese Studienarbeit thematisiert die Herausforderungen, die durch die Megatrends Globalisierung und Digitalisierung bei der Implementierung von Gruppenarbeit entstehen. Es wird aufgezeigt, wie unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Standorte die Zusammenarbeit beeinflussen und welche Strategien erforderlich sind, um diese Herausforderungen zu meistern.