Sozialverträgliche und familiengerechte Arbeitszeitgestaltung

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Die Studie untersucht die Auswirkungen des Tarifkompromisses von 1984 in der Metall- und Druckindustrie auf die Arbeitszeitgestaltung und deren soziokulturelle Rahmenbedingungen. Sie beleuchtet die Herausforderungen und Problemfelder, die bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auftreten. Besonders betont wird die Rolle der Arbeitszeitgestaltung als entscheidender Faktor für die Implementierung familienfreundlicher Maßnahmen. Die Analyse zeigt, wie betriebliche Arbeitszeitregelungen entscheidend dazu beitragen können, berufliche und familiäre Anforderungen in Einklang zu bringen.