Ermittlung optimaler Organisationsstrukturen in der Arbeitsvorbereitung unter Berücksichtigung verschiedener Automatisierungsstufen

Inhaltsverzeichnis1. Einleitung.2. Der Unternehmensbereich Arbeitsvorbereitung.2.1 Aufgaben der Arbeitsvorbereitung.2.2 Gliederungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsvorbereitung.3. Voraussetzungen für eine systematische Ermittlung geeigneter Organisationsstrukturen.3.1 Grundlegende Gliederungsmöglichkeiten.3.2 Methode zur Ermittlung einer geeigneten Organisationsstruktur.4. Vorgehensweise zur Durchführung einer Reorganisation.4.1 Quantitative Erfassung und Analyse der Aufgabenstruktur.4.2 Erstellen firmenspezifischer Gliederungsmöglichkeiten.4.3 Aufbau und Durchführung der Bewertung alternativer Gliederungsmöglichkeiten.5. Fallbeispiel.6. Zusammenfassung.7. Literatur.Anhang: Übersicht über Programmsysteme zur Automatisierung in der Arbeitsvorbereitung.