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Julia Ruthus identifiziert personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y und gibt Umsetzungsempfehlungen für die Bereiche Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y zunehmend an Aufmerksamkeit. Sie zeichnet sich gemäß der einschlägigen personalwirtschaftlichen Literatur durch völlig neue Wertorientierungen und Bedürfnisse im Vergleich zu ihren Vorgängern aus.
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Essentials: Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y, Julia Ruthus
- Idioma
- Publicado en
- 2014
- Encuadernación
- (Tapa blanda),
- Estado del libro
- Dañado
- Precio
- 2,77 €
Métodos de pago
Nadie lo ha calificado todavía.
- Título
- Essentials: Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y
- Subtítulo
- Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Julia Ruthus
- Editorial
- Springer, Berlin
- Publicado en
- 2014
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 52
- ISBN10
- 3658079177
- ISBN13
- 9783658079178
- Serie
- Etiquetas
- Negocios & Gestión, Alemania, Liderazgo, Finanzas
- Descripción
- Julia Ruthus identifiziert personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y und gibt Umsetzungsempfehlungen für die Bereiche Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y zunehmend an Aufmerksamkeit. Sie zeichnet sich gemäß der einschlägigen personalwirtschaftlichen Literatur durch völlig neue Wertorientierungen und Bedürfnisse im Vergleich zu ihren Vorgängern aus.




