Diana Auth Libros

This collection explores how pioneering gender equality policies have shaped women's economic presence in Europe since 2000. Equal pay policies, parental leave reforms, corporate quotas and electoral quotas have raised pressing questions about the effectiveness in promoting equal participation, as researchers quote both quantitative improvement in gender diversity and qualitative lag in cultural change. The chapters in this book present interlocking cross-national and cross-policy comparisons of the three most controversial reforms: equal pay, parental leave, and quotas for political representatives. The contributors address the cultural context in which reforms arose, internally contradictory policies, and the relative effectiveness of fast-track quotas and incentives compared to long-term efforts to change the overall culture of gender. This critical examination of the new millennium's groundbreaking gender policies will appeal to academics and practitioners interested in the progress of gender equality in the economic, political, and social welfare fields.

Die AutorInnen reflektieren die Gleichstellungs- und Familienpolitik der Großen Koalition sowie anderer ost- und westeuropäischer Länder aus feministischer Sicht. Sie analysieren die umstrittenen Wirkungen der aktuellen Familienpolitik, die sich von einem „soften“ Randbereich zu einem zentralen Feld der Sozialpolitik entwickelt hat. Kritiker bemängeln, dass die Gleichstellungspolitik zu einem „Nebenprodukt“ der Familienpolitik geworden sei. Der Umbau des Sozialmodells Deutschland durch die Große Koalition birgt viele geschlechterpolitische Implikationen. Die Debatte über die Auswirkungen dieser Politik auf Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit ist thematisch breit gefächert, und der Erfolg der schwarz-roten Gleichstellungspolitik ist umstritten. Einige sehen positive Entwicklungen, die eine Abkehr vom traditionellen Familienernährer-Modell anzeigen, während andere eine Re-Traditionalisierung der Geschlechterverhältnisse betonen und Skepsis äußern. Besonders aus der frauen- und gleichstellungspolitischen Perspektive wird kritisiert, dass Gleichstellungspolitik an Bedeutung verliert und eine Entpolitisierung der Frauenpolitik stattfindet. Zudem wird die Diskussion um einen „Neuen Feminismus“ geführt, in der die alten Anliegen der Frauenbewegung hinterfragt werden. Vor diesem Hintergrund werden die Standpunkte und Perspektiven der Gleichstellungs- und Familienpolitik sowie die Entwicklungen in verschiedenen europäischen Lä

Durch den demographischen Wandel und die Zunahme der Pflegebedürftigen, den Rückgang familiärer Pflegepotentiale sowie den Fachkräftemangel in der Pflege geraten die nationalen Care-Regime unter Druck. Hier setzt die Vergleichsstudie von Diana Auth an. Sie zeichnet die pflegepolitischen Ökonomisierungsprozesse Großbritannien, Schweden und Deutschland nach und nimmt deren Auswirkungen auf die familiäre und berufliche Pflegearbeit in den Blick. Die Autorin untersucht zum einen die Auswirkungen des Ökonomisierungsprozesses auf die Art der Pflegearbeit (Formalisierung versus Informalisierung) und zum anderen auf die Qualität der familiären und beruflichen Pflegearbeit. Sie zeigt auf, inwieweit eine Prekarisierung im Hinblick auf die materielle und soziale Absicherung, die Beschäftigungsstabilität und -fähigkeit sowie die Arbeitsbedingungen in den drei Ländern stattgefunden hat.

Das Buch untersucht den Zusammenhang von Arbeitszeit, Geschlechterverhältnis, Arbeitsmarkt und Wohlfahrtsstaat. Analysiert werden die Struktur des Politikfelds Arbeitszeitpolitik und die geschlechtsspezifischen Auswirkungen arbeitszeitpolitischer Maßnahmen in derArbeitsmarkt-, Sozialversicherungs- und Familienpolitik. Die Bedeutung der staatlichen Steuerung durch Arbeitszeitpolitik beim Wandel von derAlleinverdienerehe zur modernierten Versorgerehe wird aufgezeigt.

Die Sorge um die „alternde“ deutsche Gesellschaft ist heute allgegenwärtig und provoziert eine aufgeregte Debatte darüber, wie die Geburtenrate, insbesondere bei der jüngeren Akademikerinnen-Generation, erfolgreich gesteigert werden könnte. In der Debatte wird einhellig unterstellt, dass staatliche Fördermaßnahmen, (privat-)wirtschaftliche Unterstützungen und/oder Veränderungen der gesellschaftlichen Kultur Frauen davon überzeugen können, Kinder zu gebären. Wissenschaftlerinnen unterschiedlicher Disziplinen befragen – historisch und international vergleichend – Geschichte und Daten, um den Grenzen bevölkerungspolitischer Steuerung auf die Spur zu kommen.