Die aktuelle Novellierung und verstärkte Diskussionen in Medien und Betrieben hat die Altersteilzeit in den Mittelpunkt gerückt. Sie ist aus zweierlei Sicht für Unternehmen interessant: Einerseits ist sie ein vom Arbeitsamt bezuschußtes Mittel zur Verjüngung der Belegschaft. Andererseits kann der Personalabbau bei älteren Arbeitnehmern gezielt durchgeführt werden und so Aufhebungsverträge und die zunehmend unattraktiven Abfindungsmöglichkeiten ersetzen. Für Personalleiter, Mitarbeiter in Personalabteilungen, Führungskräfte, Unternehmer und Betriebsräte
