This concise and handy reference book serves as a manual not only for business managers and HR directors, but also for students of business administration looking to measure the efficiency and efficacy of human resources management. Simple and compact summaries of ratios follow a clear structure: Formula Sample calculation Explanation Advantages and disadvantages of each ratio One Page – One Ratio!
Predigten zu bekannten und weniger bekannten Texten der Bibel
Die Sammlung bietet eine Vielzahl von Predigten, die zwischen 2000 und Mai 2011 entstanden sind und in sieben thematische Kapitel unterteilt sind. Sie beleuchtet sowohl bekannte als auch weniger bekannte biblische Texte und betont die Notwendigkeit, deren ursprüngliche Bedeutung für die damaligen Hörer zu verstehen. Dieser Ansatz ermöglicht es, die zentralen Aussagen in die moderne Kultur zu übertragen und dabei die Grundlagen des Glaubens sowie die Geschichte Gottes mit den Menschen zu erfassen. Die sorgfältige Auseinandersetzung mit den Texten wird als essenzieller Zugang zu diesen Themen dargestellt.
Um dem wachsenden Bedürfnis nach einer fair empfunden und systematischen Vergütung gerecht zu werden, ist ein transparentes, leistungsförderndes und marktgerechtes Vergütungskonzept erforderlich. Die nachhaltige Ausgestaltung und Anwendung eines Vergütungssystems umfasst zahlreiche Elemente, die sinnvoll kombiniert und effizient eingesetzt werden müssen. Dieser Leitfaden enthält Grundlagen und Methoden für den Aufbau von Vergütungssystemen, erklärt anschaulich das Wesen und den Zusammenhang der zentralen Vergütungselemente und enthält Fachbeiträge und Practice Cases von über 20 ausgewiesenen Vergütungsexperten.
Dem Personal, im Englischen auch Human Resources (HR) genannt, fällt eine Schlüsselrolle für den Erfolg eines Unternehmens zu, was zahlreiche Studien belegen. Der Autor Urs Klingler, erfahrener Personalfachmann und Berater, fasst die 100 wichtigsten Personalkennzahlen auf jeweils einer Seite in einem handlichen Nachschlagewerk zusammen. Personalleiter und Führungskräfte aller Unternehmen, genauso wie Studenten, Professoren, Unternehmensberater oder Analysten erhalten Einblicke, wie Effizienz und Effektivität der Mitarbeiter gemessen werden können. Dadurch kann die Leistungsfähigkeit von Unternehmen auch zukünftig weiter gesteigert werden.