Esta autora explora las intrincadas dinámicas de la compensación justa y la equidad en el lugar de trabajo, basándose en una amplia experiencia en recursos humanos a nivel global. Su trabajo profundiza en los mecanismos que perpetúan las brechas salariales y afectan la posición económica de las mujeres, informada por una profunda comprensión de las estructuras corporativas. Su objetivo es empoderar a los lectores con el conocimiento y las estrategias necesarias para lograr resultados financieros más justos y fomentar entornos empresariales más inclusivos. Sus ideas ofrecen una mirada crítica sobre cómo las prácticas de compensación dan forma a las oportunidades individuales y al éxito organizacional.
"The American worker is suffering and fewer and fewer individuals are earning a living wage. In FAIR PAY, compensation expert David Buckmaster diagnoses the problems with our current compensation model, demystifies pay practices, and gives readers practical information for negotiating their salaries"-- Provided by publisher