Sharlyn Lauby es una voz reconocida en el mundo de la dinámica laboral, ofreciendo perspectivas a través de sus consultorías y conferencias. Es particularmente conocida por su plataforma, HR Bartender, que sirve como un foro accesible para discutir los desafíos laborales contemporáneos. Su experiencia es frecuentemente solicitada por importantes medios de comunicación para comentar sobre recursos humanos y entornos profesionales. El enfoque de Lauby se centra en crear un diálogo abierto sobre los problemas que afectan a los empleados y a las organizaciones.
Discusses the value of onboarding as well as the benefits and drawbacks of virtual learning. The book also details how to use ADDIE to develop a virtual onboarding program; outlines managers' roles in virtual onboarding; and advises on how to gain - and retain - stakeholder buy-in for your program.