Celem książki jest wzbogacenie koncepcji co-managementu poprzez integrację perspektywy interesariuszy w badaniach nad procesami współzarządzania oraz analiza powiązań między co-managementem a zarządzaniem relacjami z interesariuszami. Autorzy przeprowadzają zarówno analizę teoretyczną, jak i przegląd praktyk zarządzania relacjami z interesariuszami w kontekście modelu współzarządzania, identyfikując korzyści i wyzwania związane z tym podejściem oraz oceniając wpływ na zaspokojenie potrzeb różnych grup interesariuszy. Co-management dotyczy wspólnego podejścia do podejmowania decyzji i zarządzania, w którym rządy, przedsiębiorstwa i społeczności współpracują w celu zarządzania zasobami i sprostania wspólnym wyzwaniom. Współzarządzanie jest kluczowe w dzisiejszym świecie, ponieważ oferuje ramy do rozwiązywania złożonych kwestii, promowania zrównoważonego rozwoju oraz efektywnej alokacji zasobów. Autorzy ukazują ścisłe powiązania między koncepcjami co-managementu a zarządzania relacjami z interesariuszami, proponując synergiczne podejście do zarządzania zasobami i podejmowania decyzji. Publikacja odpowiada na rosnące znaczenie co-managementu w praktyce oraz na niedociągnięcia konwencjonalnych teorii zarządzania.
