Compra 10 libros por 10 € aquí!
Bookbot

Laszlo Bock

    Laszlo Bock centra su trabajo en hacer que los empleos tengan sentido y que las personas sean felices, abogando por la libertad y la aplicación de la ciencia dura a nuestros instintos. Su enfoque innovador ha transformado los lugares de trabajo, lo que ha llevado a numerosos elogios y a un profundo impacto en cómo vemos el empleo.

    Laszlo Bock
    Nová pravidla
    The Phantom Glare of Day
    Work Rules!
    La nueva fórmula del trabajo
    • Work Rules!

      Insights from inside Google that will transform how you live and lead

      • 416 páginas
      • 15 horas de lectura
      4,1(13236)Añadir reseña

      From the brilliant and innovative head of Google's people operations - the ultimate guide to attracting the most spectacular talent to your business and how to ensure the best and the brightest succeed.

      Work Rules!
    • In this trio of novellas set in WWI-era London and post-WWI Weimar, Paris, and Prague, three women are cursed with confronting unbearable personal crises over and above the stress of war and its aftermath-and decide for themselves where the line between right and wrong truly lies.

      The Phantom Glare of Day
    • Nová pravidla

      • 360 páginas
      • 13 horas de lectura

      Kniha, která slaví úspěch v mnoha zemích po celém světě „Prací strávíme v životě nejvíce času. A proto není správné, aby nás práce demotivovala a odlidšťovala,“ říká Laszlo Bock, šéf personalistiky ve firmě, která změnila svět informací. Toto je stěžejní myšlenka knihy Nová pravidla: Google – pohled zevnitř – přesvědčivého a překvapivě hravého manifestu, jenž předkládá mj. taková doporučení: - odeberte manažerům moc nad zaměstnanci - učte se od svých nejlepších zaměstnanců – a také od těch nejhorších - zaměstnávejte pouze lidi, kteří jsou lepší než vy – bez ohledu na to, jak dlouho je budete muset hledat - nebojte se nerovnosti mezd (je spravedlivější) - nevěřte intuici – využívejte k předvídání a utváření své budoucnosti data - buďte otevření, transparentní a přijímejte zpětnou vazbu - jste-li spokojeni s mírou svobody, kterou jste dali svým zaměstnancům, je to ještě málo

      Nová pravidla