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Wolfgang Hansen

    Qualitätsmanagement und human Ressources
    Qualitätsmanagement und human resources
    Qualitätsmanagment im Unternehmen
    Qualitätsmanagement im Unternehmen
    Qualität und Wirtschaftlichkeit
    Qualitätsmanagement im Dienstleistungsbereich
    • Die Bank, die sechs Wochen braucht, um eine Kreditkarte auszustellen. Das Restaurant, das kalten Kaffee serviert. Die Autowerkstatt, die gebrauchte Reifen "neu" aufzieht. Das Hotel, das nie angerührte Getränke aus der Minibar auf die Rechnung setzt. Sie alle haben dasselbe Problem: Die Kunden mögen sie anschliessend nicht mehr und gehen im ungünstigsten Fall künftig zur Konkurrenz. Und sie berichten anderen von ihren Erlebnissen. Das kann sich in der kundenorientierten Wirtschaft von heute eigentlich kein Dienstleistungsunternehmen mehr leisten. Die Kunden haben die Wahl, und die Konkurrenz schläft nicht. Wer seine Kunden halten (und neue gewinnen) will, muss sie zufrieden stellen. Aber wie gelingt das? Subjektiv gegebene Antworten reichen nicht aus, sagen die Autoren dieses Buches, dazu bedarf es vielmehr strukturierter Prozesse durch Qualitätsmanagement. getAbstract empfiehlt diesen schmalen, aber gehaltvollen Band allen Führungskräften von Unternehmen im Dienstleistungssektor

      Qualitätsmanagement im Dienstleistungsbereich
    • Die Wirksamkeit des Qualitätsmanagements muss sich daran messen lassen, inwieweit es zum Erreichen des Geschäftserfolges beiträgt. Doch die Folgen von QM-Maßnahmen sind äußerst komplex und hängen von den Rahmenbedingungen des Unternehmens ab. Die Frage der Wirtschaftlichkeit betrifft daher unterschiedlichste Aspekte unternehmerischen Handelns und ist nicht allein eine Frage des Controllings. Dieses Buch trägt dieser ganzheitlichen Betrachtungsweise Rechnung, indem es das Thema 'Qualität und Wirtschaftlichkeit' von unterschiedlichen Blickwinkeln her betrachtet: - Wie muss Total Quality Management umgesetzt werden, damit sich wirtschaftlicher Erfolg einstellt? - Welche Ansätze sind besonders geeignet, um die Wirtschaftlichkeit von Maßnahmen des Qualitätsmanagements zu bewerten? - Welchen Beitrag leistet die Prozesskostenrechnung zur Ermittlung qualitätsrelevanter Kosten? - Ist ein Zusammenhang zwischen Geschäftserfolg und QM nachweisbar? - Was macht Qualitätscontrolling erfolgreich? - Was leistet die Balanced Scorecard und welche Rolle spielt sie im TQM? Die Aufsätze bieten nicht nur einen theoretischen Überblick, sondern machen durch konkrete Handlungsanweisungen und Checklisten auch eine praktische Anwendung der Erkenntnisse im eigenen Unternehmen möglich.

      Qualität und Wirtschaftlichkeit
    • Qualitätsmanagement im Unternehmen

      Grundlagen, Methoden und Werkzeuge, Praxisbeispiele

      • 192 páginas
      • 7 horas de lectura

      01.01 Modernes Qualitätsmanagement von G.F. KAMISKE UNO J.-P. BRAUER (Stand: Oktober '93) 01.02 Die Umsetzung des Total Quality Management - in vier Phasen zur Business Excellence VOn C. MALORNY (Stand: September '96) 01.03 Qualität im Wettbewerb von G. FüsSINGER (Stand: Oktober '93) "?' ~ u 01.04 Geschäftsprozesse und .t:J E Qualitätsmanagement r; " "' von W. HANSEN Cl Cl) c: (Stand: Dezember '96) 2.

      Qualitätsmanagement im Unternehmen
    • Qualitätsmanagment im Unternehmen

      Grundlagen, Methoden und Werkzeuge, Praxisbeispiele

      • 192 páginas
      • 7 horas de lectura

      01.01 Modernes Qualitätsmanagement von G.F. KAMISKE UNO J.-P. BRAUER (Stand: Oktober '93) 01.02 Die Umsetzung des Total Quality Management - in vier Phasen zur Business Excellence VOn C. MALORNY (Stand: September '96) 01.03 Qualität im Wettbewerb von G. FüsSINGER (Stand: Oktober '93) "?' ~ u 01.04 Geschäftsprozesse und .t:J E Qualitätsmanagement r; " "' von W. HANSEN Cl Cl) c: (Stand: Dezember '96) 2.

      Qualitätsmanagment im Unternehmen
    • Alle neuen Managementkonzepte zielen auf eine stärkere Beteiligung und Motivation der Mitarbeiter, setzen auf mehr Eigeninitiative. Inzwischen ist nur allzu gut bekannt: mehr Eigenverantwortung erhöht die Qualität, spart Kosten und verbessert Kommunikation und Kooperation im Unternehmen. So weit, so gut – doch warum scheitert die Verwirklichung dieser Prinzipien immer noch zu häufig? Nicht zuletzt wegen mangelndem Know-how über die praktische Durchführung von Qualitätstechniken zur Steigerung der Partizipation und über motivierendes Führen. Dieser Band will die Wissenslücke schließen, indem er zum einen die klassischen Methoden des Qualitätsmanagements vorstellt: KVP, Betriebliches Vorschlagswesen, Selbstprüfung und Qualitätszirkel. Zum anderen informiert er über zeitgemäßes Personalmanagement und Mitarbeiterführung. Wie sieht ein mitarbeiter- und beteiligungsorientiertes QM-System aus? Was ist entscheidend für den Erfolg bei KVP, Betrieblichem Vorschlagswesen, Selbstprüfung und Qualitätszirkeln? Wie gestaltet man ein modernes Personalmanagement, das sich als Dienstleister an internen und externen Kunden versteht? Wie werden Mitarbeiter durch Zielvereinbarungen motivierend geführt? Wie geht man bei der Personalbeurteilung vor, damit diese von den Mitarbeitern akzeptiert wird? Wie können Unternehmen ihren Krankenstand verringern? Zahlreiche Beispiele 'aus der Praxis für die Praxis', Checklisten und Abbildungen ermöglichen die Anwendung des Dargestellten im eigenen Unternehmen. buch + digital Ohne Aufpreis erhalten Sie zusätzlich die digitale Ausgabe dieses Buchs.

      Qualitätsmanagement und human resources