Günter Seefelder Orden de los libros

Vorbereitung und Ablauf von Gesellschafterversammlungen Gesellschafterprotokolle Gesellschafterbeschlüsse Mangelhafte Gesellschafterbeschlüsse Anfechtung von Gesellschafterbeschlüssen Die GmbH ist eine meist partnerschaftlich strukturierte Körperschaft. Vielfach wird die Rechtsform der GmbH als Familiengesellschaft, als Gesellschaft zusammenarbeitender Personen oder gar als Gesellschaftsform für freie Berufe gewählt. Oberstes Organ der GmbH sind die Gesellschafter, die ihre Willensbildung in der Regel in Form von Beschlüssen innerhalb von Gesellschafterversammlungen gestalten. Das Gesetz gibt viele Regeln vor, wie Meinungsbildung und Beschlussfassung abzulaufen haben, die aber sehr weitgehend durch individuelle Regelungen im Gesellschaftsvertrag geändert bzw. konkretisiert werden können und sollten. Nicht immer verläuft die Willensbildung harmonisch, sondern ist von Konflikten und anderen Meinungen geprägt, was bis zu gerichtlichen Anfechtungen von Gesellschafterbeschlüssen führen kann. Das Buch gibt einen Überblick darüber, worüber die Gesellschafter beschließen, wie die Einladung erfolgt und die Gesellschafterversammlungen und die Beschlussfassungen ablaufen. Außerdem gibt das Werk einen Überblick zur Protokollierung der Versammlungen und wie Beschlüsse gerichtlich angefochten werden können. Das Buch beinhaltet Beispiele, Tipps und Muster für Gesellschaftsverträge.

Die Partnerschaftsgesellschaft ist eine spezielle Gesellschaftsform für freie Berufe, die im Partnerschaftsgesellschaftsgesetz (PartGG) geregelt ist. Dieses Gesetz priorisiert die rechtlichen Bestimmungen für freie Berufe und behandelt zentrale Aspekte der Partnerschaft. Es legt fest, dass nur natürliche Personen Gesellschafter sein können, die aktiv in der Gesellschaft mitarbeiten, und dass Partner nicht für die beruflichen Fehler anderer haften. Die Partnerschaft orientiert sich stark an der OHG und nutzt oft die Regelungen der Gesellschaft bürgerlichen Rechts. Seit 2013 existiert die Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung (Part mbB), bei der auch der fehlerhafte Partner nicht haftet, vorausgesetzt, eine Berufshaftpflichtversicherung mit erhöhter Versicherungssumme ist abgeschlossen. Dieses Werk bietet einen Überblick über die rechtlichen Strukturen der Partnerschaftsgesellschaft und beleuchtet deren Vor- und Nachteile im Vergleich zu anderen Rechtsformen wie GbR oder GmbH. Zudem werden steuerliche Grundlagen und Unterschiede zur GmbH erläutert. Das Buch enthält Beispiele, Tipps und Muster für Gesellschaftsverträge und richtet sich an Unternehmer, Gründer, Geschäftsführer, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Unternehmensberater.

Die OHG ist die klassische Form einer gewerblichen Personengesellschaft und basiert rechtlich auf der Gesellschaft bürgerlichen Rechts, die im HGB für Handelsgewerbe konzipiert ist. Sie dient als Grundlage für die Kommanditgesellschaft und die GmbH & Co. KG und eignet sich gut als Familiengesellschaft. Die persönliche Haftung aller Gesellschafter ist ein zentrales Merkmal: Jeder haftet mit seinem gesamten Vermögen, auch für die Fehler anderer Gesellschafter. Die Regelungen des HGB legen die gesellschaftsrechtlichen Grundlagen fest, wobei eine detaillierte Fassung des Gesellschaftsvertrags empfohlen wird, da das Recht der OHG viel Spielraum für individuelle Regelungen bietet. Das Buch beleuchtet die Vor- und Nachteile der OHG im Vergleich zu anderen Rechtsformen und gibt einen Überblick über die rechtlichen Strukturen sowie die steuerlichen Unterschiede zu Körperschaften. Es enthält Beispiele, Tipps und Muster für Gesellschaftsverträge und richtet sich an Unternehmer, Gründer, Geschäftsführer, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Unternehmensberater.

Es gibt kein Standardsystem für eine Unternehmensfinanzierung, sondern diese ist individuell auf die Besonderheiten des jeweiligen Unternehmens auszurichten. Für die Konzeption der Finanzierungsstruktur stellen sich viele Fragen, wie etwa: -Wie soll sich das Finanzierungsvolumen auf die Finanzierung mit Eigenkapital zu Fremdfinanzierung verteilen? -Welche Risiken beinhaltet die Fremdfinanzierung für das Fortkommen und den Bestand des Unternehmens? -Welche Modelle gibt es bei der Fremdkapitalfinanzierung? -Wie soll sich die Fremdfinanzierung nach der Dauer der vertraglichen Bindungen zusammensetzen? -Welche Modelle gibt es bei der Eigenkapitalfinanzierung bezogen auf die Rechtsform des Unternehmens? -Wie wirkt sich die Art und Weise der Unternehmensfinanzierung auf die Bilanz des Unternehmens aus? -Wie kann eine Mezzanine-Finanzierung, auch hybride Finanzierung genannt, also eine Finanzierung, die zwischen der Eigenkapital- und der Fremdfinanzierung steht, eingesetzt werden? -Wie wirken sich die unterschiedlichen Finanzierungsmodelle steuerrechtlich auf das Unternehmen und die Finanziers aus? Mit diesen Fragen befasst sich das Buch. Aufgezeigt werden die einzelnen Modelle einer Eigenkapital- und Fremdfinanzierung sowie die Vor- und Nachteile der jeweiligen Finanzierungsart. Das Buch beinhaltet zahlreiche Beispiele, Tipps und Checklisten. Es richtet sich insbesondere an Unternehmer, Unternehmensgründer, Geschäftsführer, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Unternehmensberater. Inhalte: Risiken der Fremdfinanzierung, Eigenkapitalfinanzierung, Basel IV, Wichtige Unternehmenskennzahlen, Unternehmensplanung, Going public, Inkubation, Venture Capital, Private Equity, Bankfinanzierung, Öffentliche Förderprogramme, Leasing, Typisch stille Gesellschaft, Factoring.

Wenn Unternehmen Kredite benötigen, bieten Banken und Sparkassen diese an, wobei die Bonität des Unternehmens entscheidend ist. Kreditgeber müssen jedoch auch auf mögliche Zahlungsausfälle vorbereitet sein und ihre Ansprüche durch Verwertung von Sicherheiten absichern. Es gibt verschiedene Arten von Sicherheiten, wie Grundschulden, Sicherungsübereignungen, Forderungszessionen, Pfandrechte und Bürgschaften, die sich hinsichtlich ihrer Bewertung und Verwertbarkeit unterscheiden. Zudem können Sicherheiten entweder vom Kreditnehmer selbst oder von Dritten, wie Gesellschaftern, bereitgestellt werden. Die Vereinbarung über den Zweck der Sicherheiten ist dabei von großer Bedeutung. Das Werk bietet Beispiele, Tipps und Checklisten, um Lesern zu helfen, die oft komplexen Bedingungen zu Kreditsicherheiten besser zu verstehen und erfolgreicher zu verhandeln. Es richtet sich an Unternehmer, Gründer, Geschäftsführer sowie Fachleute wie Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Unternehmensberater. Die Inhalte umfassen Eigenkapital- und Fremdkapitalfinanzierung, die Einräumung und Kombination von Sicherheiten, die Verwertung von Sicherheiten sowie spezifische Formen wie Immobiliarsicherheiten und Bürgschaften.

„Eine Unternehmenskrise kommt bestimmt!“. Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens sind eng miteinander verbunden. Aus den Fehlern, die zum Misserfolg geführt haben, muss gelernt werden. Je besser der Lernerfolg, desto erfolgreicher wird das Unternehmen wieder sein. Die Reaktionsmöglichkeiten variieren je nach Stadium, in dem Fehler erkannt und behoben werden. Verzögerungen in der Fehlererkennung und -beseitigung erschweren die Sanierung. Wer die Krise verdrängt und zu lange wartet, riskiert, dass eine außergerichtliche Sanierung nicht mehr möglich ist, was das Risiko einer Zerschlagung im Insolvenzverfahren exponentiell erhöht. Dieses Buch behandelt die unterschiedlichen Stadien der Fehlererkennung und deren Behebung. Es zeigt spezifische Handlungsmöglichkeiten und Werkzeuge für die jeweiligen Krisenstadien auf. Zahlreiche Beispiele, Tipps und Checklisten richten sich an Unternehmer, Gründer, Geschäftsführer, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Unternehmensberater. Die Inhalte umfassen die außergerichtliche Unternehmenssanierung versus Sanierung im Insolvenzverfahren, Instrumente für eine außergerichtliche Sanierung, Liquiditätszufuhr durch Eigen- und Fremdkapital, Änderungen im Betriebsablauf und auf Gesellschafterebene, sowie Maßnahmen wie Moratorien von Banken und Gläubigern, Forderungsverzichte und Poolbildung.

Die Mehrheit der Unternehmen in Deutschland sind kleine und mittlere, oft familiengeführte Betriebe, die seit Jahrzehnten bestehen. Mit dem Alter der Seniorinhaber steigt das Risiko, dass die Unternehmensführung durch Krankheit oder Tod gefährdet wird, was die Notwendigkeit einer frühzeitigen Nachfolgeplanung unterstreicht. Eine adäquate Unternehmensnachfolge erfordert in der Regel viele Jahre der Planung und sollte daher frühzeitig begonnen werden. Die Nachfolgekonzepte sind vielfältig und müssen individuell auf den jeweiligen Fall abgestimmt werden, wobei alle relevanten Faktoren, Wünsche und Bedürfnisse zu berücksichtigen sind. Häufig erfolgt die Nachfolge innerhalb der Familie, indem das Unternehmen an die nächste Generation übergeben wird. Alternativ sind auch MBI (Management Buy In), MBO (Management Buy Out) und klassische Unternehmensverkäufe von großer Bedeutung. Zudem wird die Einbringung in eine Stiftung nicht selten gewählt. Diese Nachfolgeformen können auch kombiniert werden. Wichtige Themen sind psychologische Aspekte, Ziele der Nachfolge, der zeitliche Rahmen für Planung und Umsetzung, Notfallregelungen, erbrechtliche und gesellschaftsrechtliche Lösungen sowie steuerliche Aspekte. Weitere Inhalte umfassen die Übergabe an Familienmitglieder, Unternehmensverkäufe, Finanzierungsmöglichkeiten und Existenzgründungsförderung.

Wer ein Unternehmen gründen möchte, hat die Wahl zwischen verschiedenen Rechtsformen, darunter Einzelunternehmen, UG, GmbH, AG, BGB-Gesellschaft, OHG, KG und GmbH & Co. KG. Jede dieser Formen bringt unterschiedliche rechtliche Strukturen mit sich, und das Steuerrecht unterscheidet zwischen Mitunternehmerschaften und Körperschaften. Nach der Wahl einer Rechtsform kann die rechtliche Struktur durch den Gesellschaftsvertrag angepasst werden. Während das Aktienrecht eher starr ist, bieten Personengesellschaften viel Flexibilität für individuelle Regelungen. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die traditionellen Rechtsformen in Deutschland, einschließlich der rechtlichen Grundlagen und gesetzlichen Bestimmungen zu Haftungsbeschränkungen, Weisungsrechten gegenüber der Geschäftsführung, Gesellschafterwechseln und dem Schutz des Gesellschaftskapitals. Es behandelt Themen wie GbR, BGB-Gesellschaft, GmbH, AG, Kommanditgesellschaft, stille Gesellschaft, PartG und die relevanten Formvorschriften für die Gründung. Weitere Inhalte sind persönliche Haftung der Gesellschafter, Aufsichtsrat, Gesellschafterversammlungen, Liquidation, Gewinn- und Verlustbeteiligung, Steuerrecht und Geschäftsführerhaftung.