Die Chance Innovation

Más información sobre el libro

Inhaltsverzeichnis 1. Mut zu Innovationen: Unternehmen kämpfen mit Innovationsfähigkeit, die als neuer Wettbewerbsmaßstab gilt. Bürokratie hemmt kreative Prozesse, während Japan neue Maßstäbe setzt. 2. Der Anfang vor 20 Jahren: Der Einzelhandel in Deutschland und Amerika zeigt Unterschiede zwischen atomisierten und zentralisierten Strukturen. Franchising verwandelt Kunden in Geschäftspartner und fördert einen Perspektivwechsel. 3. Idee und Realität des Franchisings: Franchising harmoniert gut mit Handel, wobei die Chemie zwischen Franchisegeber und -nehmer entscheidend ist. Gestaltungsfreiheit und gemeinsame Entscheidungen sind zentrale Prinzipien. 4. Franchising - Strategische Allianzen: Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren strategischer Allianzen erfordern Konfliktfähigkeit als Grundvoraussetzung. 5. Lust am Experimentieren: Internationale Einflüsse und innovative Führungsphilosophien prägen den Ideenimport aus den USA. 6. Von der Geldkultur zur Kultur der Selbstentfaltung: Unternehmen reagieren auf den Wertewandel der Mitarbeiter, wobei Selbstentfaltung für alle relevant ist. 7. Der Handel: Personalmarketing beginnt intern, mit einem Fokus auf Frauen als Zielgruppe und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 8. Ansprüche an den neuen Manager: Globale Herausforderungen erfordern multikulturelle, lernfähige und kreative Manager mit sozialer Kompetenz. 9. Personalentwicklung im Wandel: Die Zukunft der Personalentwicklung