Rechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen

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Die Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen gehört mit zu den wichtigsten Bereichen der Betriebsverfassung. Der Betriebsrat hat auf die Rechte der einzelnen Arbeitnehmer zu achten und gleichzeitig die kollektiven Interessen der Belegschaft zu wahren. Die vorliegende Broschüre erläutert die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats. Sie vermittelt zuverlässige Argumente, um bei personellen Einzelmaßnahmen wirksam Einfluss nehmen zu können. Beispiele, Übersichten und Checklisten ergänzen die Handlungshilfe. Die aktuelle Rechtsprechung ist berücksichtigt. Der Ratgeber für Betriebsräte gibt eine Orientierung über die Handlungsmöglichkeiten bei der Personalplanung Beteiligung bei Personalentscheidungen nach § 99 BetrVG Verfahren bei Personalentscheidungen Möglichkeit, die Zustimmung zu personellen Maßnahmen zu verweigern Sicherung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats Autorin: Inge Böttcher, Rechtsanwältin, Referentin in der Erwachsenenbildung mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht und Betriebsverfassung