Internationales Personalmanagement

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Die Internationalisierung von Unternehmen erfordert qualifiziertes Personal, weshalb das Internationale Personalmanagement entscheidend für Wettbewerbsvorteile in multinationalen Unternehmen ist. Dieses Lehrbuch beleuchtet den aktuellen Stand der Diskussion sowie praktische Probleme und Lösungsansätze in diesem Bereich. Das Autorenteam vereint neueste Erkenntnisse aus dem angelsächsischen und dem deutschsprachigen Raum, was die Relevanz und Aktualität der Inhalte sichert. Fallstudien sind ein zentrales Element, da sie theoretische Erkenntnisse mit praktischer Anwendung verknüpfen und somit die Lehre bereichern. Das Buch bietet umfassende Einblicke in die Herausforderungen und Strategien des internationalen Personalmanagements und ist ein unverzichtbares Werkzeug für Studierende und Praktiker, die sich mit der globalen Personalentwicklung auseinandersetzen.