Ideenmanagement

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Wir leben in einer Zeit, in der Globalisierung und ständige Innovation von Produkten und Dienstleistungen entscheidend sind. Sowohl Großunternehmen als auch Klein- und Mittelbetriebe, die über 90% der Unternehmen in Deutschland ausmachen, sind gefordert, sich kontinuierlich zu verbessern. Die steigende Zahl von Insolvenzen, die von 13.323 auf 33.977 zwischen 1991 und 1998 anstieg, verdeutlicht den notwendigen Strukturwandel in der Wirtschaft. Unternehmen sollten dringend darüber nachdenken, wie sie dieser Entwicklung entgegenwirken können. Ein wichtiger Schritt ist die Schaffung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, die durch Ideenmanagement geprägt ist. Dieses Management ist heute eines der zentralen Instrumente moderner Betriebsführung. Veränderungen sind nicht nur innerhalb der Unternehmen erforderlich; das Prinzip des Ideenmanagements sollte auch in der Berufsausbildung und im Studium der Betriebswirtschaftslehre verankert werden. Dadurch würden junge Fachkräfte und Akademiker von morgen bereits mit dieser Denkweise ausgestattet, was langfristig zu einem erheblichen Nutzen für die Unternehmen und den Standort Deutschland führen würde.