Auslandsentsendung und Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer

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Im Zuge der Globalisierung der Märkte stehen die Unternehmen immer öfter vor der Entscheidung, ihre Mitarbeiter und Führungskräfte ins Ausland zu entsenden. Andererseits werden viele Arbeitskräfte – insbesondere aus der IT-Branche – nach Deutschland gelockt. Man denke an die Greencard-Regelung. Das der Auslandseinsatz auch arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat, steht außer Frage. Ausgehend von der arbeitsrechtlichen Seite – wie z.B. die Arbeitsvertragsgestaltung bei Entsendung - werden die sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen beim internationalen Mitarbeitereinsatz erläutert. Hinweise, Praxisbeispiele und –fälle runden den Leitfaden ab.