Teilzeit- und Befristungsgesetz

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Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist von großer Bedeutung im Arbeitsleben und hat kürzlich wesentliche Änderungen erfahren. Das Familienpflegezeitgesetz, das am 1.1.2015 in Kraft trat, hat einen neuen Teilzeitanspruch eingeführt. Zudem ermöglicht eine Änderung im SGB VI seit dem 1.7.2014, die Beendigung von Arbeitsverhältnissen bei Befristungen, die an die Regelaltersgrenze gebunden sind, hinauszuschieben. Interessenvertreter sind gefordert, Beschäftigte über ihre Ansprüche auf Arbeitszeitverkürzung und die Gleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten zu informieren. Der Basiskommentar bietet eine präzise und zuverlässige Erläuterung des Teilzeit- und Befristungsrechts und bereitet relevante Rechtsprechungen des EuGH, BAG und anderer Instanzgerichte verständlich auf. Wichtige Themen umfassen die Änderungen durch das Familienpflegezeitgesetz, ein neues Prüfungskonzept für Sachgrundbefristungen, die Klärung der Rechtsprechung zu missbräuchlichen Befristungen und die Flexibilisierung der Arbeitszeit. Auch die Behandlung von Urlaubsansprüchen bei einem Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit wird behandelt. Die Autorinnen und Autoren sind Experten aus verschiedenen juristischen Bereichen, die umfassende Einblicke in die Praxis geben.