Zukunftsorientierte Pflegeausbildung

Motivation für einen Pflegeberuf. Dauerhafte Bindung der Nachwuchskräfte. Ausbildungssituationen und Arbeitsbelastungen. Verantwortungsbewusste Begleitung der Nachwuchskräfte. Fragebogen für Schule und Praxis. „Wenngleich die Aussagen zwar für evangelische Einrichtungen erhoben wurden, bieten die Ergebnisse allen Ausbildungsverantwortlichen und insbesondere anderen Pflegeschulen in kirchlicher Trägerschaft Ideen und Denkanstöße sowie Empfehlungen, ihr christliches Ausbildungsprofil zu schärfen. Aus der Schülerbilanz, sozusagen aus der ‘Kundenperspektive’ werden Optimierungspotenziale vorgelegt, die die christlichen Ausbildungsstätten als ihre Wettbewerbsvorteile nutzen sollten. Dem Buch ist eine große Resonanz zu wünschen.“ Krankendienst (Juli 2004)