Befristung und Teilzeit

Das Buch befasst sich im Wesentlichen mit den Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, stellt diese systematisch dar und veranschaulicht sie durch viele Beispiele. Aber auch auf die relevanten Verknüpfungen des Teilzeit- und Befristungsrechts zu anderen Gesetzen, wie beispielsweise das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz oder das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz wird der Leser hingewiesen. Was die Befristung eines Arbeitsverhältnisses betrifft, finden Sie Antworten z. B. auf folgende Fragen: Wann ist ein befristetes Arbeitsverhältnis gültig? Unter welchen Voraussetzungen kann ein Arbeitsverhältnis „ohne sachlichen Grund“ befristet werden? · Wann sind Verlängerungen möglich? Durch eine strukturierte Darstellung der wesentlichen rechtlichen Grundlagen des Teilzeitrechts erleichtert das Buch das rechtliche Verständnis der verschiedenen Arten von Teilzeitarbeitsverhältnissen. Sie finden Antworten zu wichtigen Themen wie: Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit besondere Formen der Teilzeitarbeit Nicht zuletzt bietet das Buch konkrete praxisorientierte Hilfestellungen für den Umgang des Betriebsrats mit befristeten und Teilzeitarbeitsverhältnissen im Betrieb.