Arbeitsrechtliche Umstrukturierungen in der Insolvenz

Von Insolvenzen ist eine Vielzahl von Beschäftigten betroffen. Unternehmensumstrukturierungen in der Insolvenz und die dabei zu berücksichtigenden arbeitsrechtlichen Aspekte sind von hoher praktischer Relevanz. Die Autoren erläutern die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen, die sich in diesen Fällen stellen. Behandelt werden namentlich die Regelungen zu Betriebsübergang, Interessenausgleich, Sozialplan und betriebsbedingter Kündigung sowie die jeweiligen Besonderheiten in der Insolvenz. Neu in der 2. Auflage: Das Werk enthält einen neuen Teil zum Insolvenzgeld; Rechtsprechungsübersicht zum BQG-Modell mit den höchstrichterlichen Entscheidungen zur Transfergesellschaft/BQG und Schlussfolgerungen für die Praxis. Die Neuregelungen zu Transfermaßnahmen (§ 110 SGB III n. F.) und Transferkurzarbeitergeld (§ 111 SGB III n. F.) durch das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt vom 20.12.2011 sind eingearbeitet.