Instrumente zur Analyse von Lohndiskriminierung

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Der Grundsatz der Lohngleichheit von Frau und Mann ist in der schweizerischen Verfassung und im Gleichstellungsgesetz verankert. Er besagt, dass gleiche und gleichwertige Arbeit für beide Geschlechter gleich entlöhnt werden sollen. Inwiefern verschiedene Arbeiten gleichwertig sind bzw. ob und inwieweit Lohnunterschiede gerechtfertigt sind, kann in einem Sachverständigengutachten untersucht werden. Für die Expertise stehen zwei Instrumente zur Verfügung: die arbeitswissenschaftliche Arbeitsbewertung einerseits und die statistische Lohnanalyse (Regressionsanalyse) andererseits. Wie funktionieren nun die beiden Vorgehensweisen? Welches sind ihre spezifischen Möglichkeiten und Grenzen? Das Buch nennt Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für den diskriminierungsfreien Einsatz beider Instrumente und stellt sie einander anhand von konkreten Beispielen gegenüber. Es wird dabei insbesondere geprüft, in welcher Situation welches Instrument geeignet ist und welche Erkenntnisse es ermöglicht. Dieses Buch gibt es ebenfalls auf französisch: Schär Moser/ Baillod; Discriminations salariales et instruments d'analyse; ISBN: 978-3-258-07096-4, Haupt Verlag AG