Ratgeber Krankenstand

•Wie geht man als Arbeitgeber mit Krankenständen um? •Was kann der Unternehmer machen, um die Zahl der Krankenstände in seinem Unternehmen zu reduzieren? •Wie trägt man als Chef zur Gesundheit seiner Belegschaft bei? Antworten auf diese für Arbeitgeber so wichtigen Fragen bilden den Schwerpunkt dieses Ratgebers. Primär geht es um Möglichkeiten der Kontrolle und Prävention von Krankenständen. Aber auch das heikle Thema Kündigung und Krankenstand wird ausführlich erörtert. Besonderes Augenmerk – sowohl arbeitsrechtlich als auch präventiv – wird auf das Thema Alkohol am Arbeitsplatz gelegt. Die Themen Stress am Arbeitsplatz, Burnout aber auch Boreout sowie Mobbing und Diskriminierung werden ebenso lösungsorientiert dargestellt wie die arbeitsrechtlichen Besonderheiten bei gesundheitlich beeinträchtigten behinderten Personen.