Möglichkeiten der Integration unterschiedlicher Methoden mediativer Konfliktbearbeitung

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Im Zeitalter der Globalisierung wird Konfliktbewältigung zunehmend zur essenziellen Kompetenz. Die Vielfalt an Methoden hat in den letzten Jahren zugenommen, was die Notwendigkeit neuer Ansätze zur Integration bestehender Methoden verdeutlicht. Diese Studie untersucht, wie repräsentative Ansätze aus der Konflikttransformation (Johan Galtungs Transcend-Methode), dem Konfliktmanagement (Friedrich Glasl) und der Konfliktlösung (Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg) in ein Gesamtkonzept integriert werden können. Es wird analysiert, welchen Beitrag diese Methoden zur Theorie und Praxis leisten und welche Grenzen sie aufweisen, sowie wie sie sich gegenseitig ergänzen können. Der integrale Ansatz von Ken Wilber bietet den theoretischen Rahmen für ein holistisches Konzept und eröffnet einen neuen Diskurs in der Friedensforschung. Wilber postuliert, dass menschliche Einsichten niemals vollständig falsch sein können, was der Epistemologie eine neue Rolle verleiht. Die Studie fragt nach den Möglichkeiten und Grenzen des integralen Ansatzes in der mediativen Konfliktbearbeitung und beleuchtet Anreize für eine holistisch orientierte Forschung. Erste Antworten auf diese Fragen werden von Karim Fathi geliefert.