Entgeltfortzahlungsrecht

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Die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung basiert auf verschiedenen Rechtsvorschriften. Die Anwendung dieser Normen wirft zahlreiche Fragen auf, insbesondere im Hinblick auf die Kostenbelastung, was zu mehreren Reformen geführt hat. Die Erstattung der Arbeitgeberaufwendungen für Entgeltfortzahlung wurde im AAG eigenständig geregelt. Das Werk bietet praxisorientierte Kommentare zu den relevanten Vorschriften, die bei Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit für den Vergütungsanspruch entscheidend sind. Dazu gehören die Voraussetzungen des Annahmeverzugs, der Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz, Ansprüche bei Verletzung von Schutzmaßnahmen, und die Voraussetzungen für kurzzeitige Arbeitsbefreiung. Zudem werden aktuelle EuGH-Entscheidungen zur Übertragung des Urlaubsanspruchs bei dauerhaft erkrankten Arbeitnehmern sowie die Anspruchsvoraussetzungen für Krankengeld behandelt. Der Kommentar enthält Hinweise zur Darlegungs- und Beweislast, Fallbeispiele und Antragsformulierungen sowie umfangreiche Rechtsprechungsnachweise. Er richtet sich an Rechtsanwälte, Fachanwälte, Richter, Betriebs- und Personalräte, Personalverantwortliche, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände und Krankenkassen. Die kommentierten Gesetze umfassen das EFZG, AAG, BGB, PflegeZG, BUrlG und weitere relevante Vorschriften.