Flexible Arbeitszeit

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Die Digitalisierung und die Anforderungen des globalen Wettbewerbs führen zu einer Notwendigkeit für Arbeitgeber, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Gleichzeitig wird die Pflicht zur Zeiterfassung eingeführt, um eine regulierende Wirkung zu erzielen. Das Werk beleuchtet, wie flexible Arbeitszeitmodelle sowohl den wirtschaftlichen Bedürfnissen der Unternehmen als auch den Autonomieansprüchen der Arbeitnehmer gerecht werden können. Es bietet umfassende Gestaltungsmöglichkeiten und konkrete Umsetzungshinweise für passgenaue Arbeitszeitsysteme, die individuelle Wünsche und betriebliche Belange harmonisieren.