PsyCap

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Das psychologische Kapital, oder PsyCap, ist ein Konzept der positiven Psychologie, das aus den vier Komponenten Optimismus, Hoffnung, Widerstandsfähigkeit und Selbstwirksamkeit besteht. Im Kontext des „Positive Organizational Behavior“ konzentriert sich die Forschung auf den Arbeitsplatz und zielt darauf ab, Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Nach der Definition der einzelnen Komponenten wird das PsyCap als Ganzes vorgestellt und in die Theorie eingeordnet. Zudem wird die Vorgehensweise zur Messung des PsyCap erläutert und Trainingsmöglichkeiten zur Steigerung des PsyCap von Mitarbeitern aufgezeigt. In den letzten zehn Jahren wurden zahlreiche empirische Studien durchgeführt, die den Zusammenhang zwischen PsyCap und wichtigen Unternehmenszielen untersuchen, insbesondere in Bezug auf die Mitarbeiterperformance, das Betriebsklima und die Reduzierung von Stress. Der Fokus liegt auf der Analyse bedeutender empirischer Studien und deren Einfluss auf die Unternehmensleistung. Eine kritische Würdigung der bisherigen Forschungsergebnisse beleuchtet auch Probleme und Erweiterungsmöglichkeiten der Studien. Abschließend werden Handlungsempfehlungen für Führungskräfte in Bezug auf das PsyCap gegeben, um die Erkenntnisse der Analyse zu vervollständigen.