Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle

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Aktueller österreichischer und europäischer datenschutzrechtlicher Rechtsstand inkl VO der DSB zur Datenschutz-Folgenabschätzung („Blacklist“)! Mitarbeiterkontrolle ist nicht mit Überwachung gleichzusetzen. Dieses Handbuch arbeitet die Grenzen zwischen erlaubter „Kontrolle“ und unerlaubter „Überwachung“ praxisorientiert und mithilfe von veranschaulichenden Beispielen heraus. Aktuelle Rechtsprechung des EuGH, der nationalen Gerichte und der DatenschutzbehördeErfordernisse einer rechtmäßigen MitarbeiterkontrolleBerücksichtigung des öffentlichen Dienstrechts, zB des Datenschutz-Anpassungsgesetzes – DienstrechtRechte des Betriebsrats und der BeschäftigtenAusführungen zum Thema Beweisverwertungsverbote im (arbeitsgerichtlichen) VerfahrenDer (neue) betriebliche Datenschutzbeauftragte (Data Protection Officer)Personaldatentransfer in das Ausland und Personaldatentransfer im KonzernDarstellung aller möglichen Kontrollarten im Besonderen Teil inklusive– Personen- und Taschenkontrollen– Videoüberwachung– Internet-Nutzung– Standort-Ortung– Whistleblowing– digitaler Personalakt