Betriebliche Vorsorge

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Die betriebliche Altersversorgung (BAV) ist seit Langem bekannt und als arbeitgeberfinanziertes personalpolitisches Instrument schon vielfach etabliert. Die BAV hat in den letzten Jahren aufgrund der Finanzmarktkrise aber eher stagniert. Insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen ist dieses Vorsorgemodell noch nicht komplett angekommen. Im Vergleich dazu ist für die betriebliche Gruppen- oder Kollektiv-Krankenversicherung (BKV) bei deutschen Unternehmen und den darüber versicherten Mitarbeiter/-innen derzeit noch eine scheue Zurückhaltung zu beobachten. Ein Zusammenspiel von BAV und BKV als betriebliche Vorsorge lässt sich hervorragend als personalpolitisches Instrument in Unternehmen einsetzen. Diese Broschüre soll die wesentlichen Rahmenbedingungen und weitere Aspekte der BAV und BKV heute und zukünftig stärker beleuchten.