Praxishandbuch Lohn und Personal

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In Deutschland gibt es über 3,5 Millionen Unternehmen, und im Jahr 2012 wurden 346.400 Existenzgründungen verzeichnet. Personalwirtschaft ist für nahezu jedes Unternehmen von Bedeutung, insbesondere wenn es darum geht, neues Personal einzustellen. Existenzgründer und Selbstständige stehen vor Herausforderungen, die durch gesetzliche Anforderungen verstärkt werden. Das Fachbuch behandelt zunächst die Herausforderungen bei der Personalsuche und die Arbeitgebermarke. Es legt Schwerpunkte auf Personalmarketing und Recruiting, gefolgt von einem Überblick zur Mitarbeiterbindung. Der typische Lebenszyklus eines Arbeitnehmers wird dargestellt, beginnend mit der Einstellung und häufigen Fragestellungen wie Befristung und Arbeitsvertragsgestaltung. Die Arbeitgeberpflichten und die Verwaltung während des Arbeitsverhältnisses werden behandelt, bevor das Thema der Freisetzung des Arbeitnehmers aufgezeigt wird. Exkurse zu Gehaltsextras, Mindestlohn und Lohnpfändung ergänzen das Werk. Anhand von Alltagsbeispielen wird der Bezug zu DATEV Lohn-Programmen und der Zusammenarbeit mit Steuerberatern hergestellt. Die Neuauflage berücksichtigt aktuelle gesetzliche Änderungen und behandelt Details zu Vertragsrecht, Personaleintritt und -verwaltung. Der Fokus liegt auf Personalaufwendungen und -entgelten, ergänzt durch Beispiele aus dem DATEV Lohn-Programm. Abschließend werden Personalführung, -entwicklung und -freisetzung behandelt.